“权有很大小，威在清廉，官无强弱，贵于任劳任怨。”
1一月份19日，吉林省建工实业党支部会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分大厂家禹州投资项目项目验收“清正廉洁文化课示范校点”。大厂家党支部会副党支书、纪委党支书李怀生，分大厂家党总支部党支书、副副总贾银建等等添加。
直达新项目后，吕书文行两条路征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁自律自律奉公勤政传统艺术试范点，发展风清气正顶目部……”在陆陆续续召开触摸会议的触摸会议上，顶目主管李明洋用PPT差别从升星组织化上司、建立健全清正廉洁自律自律奉公勤政问责制度、创设清正廉洁自律自律奉公勤政积极性、持之以恒清正廉洁自律自律奉公勤政培育、防治经营管理管理可能性、溶合产量实践、深刻股票市场考察调研等几方遇到顶目部“清正廉洁自律自律奉公勤政传统艺术试范点”新建与产量经营管理管理溶合情況开展了相信报告总结。后续，贾银建对五子公司的党风廉洁发展情況开展了大概报告总结。
征求了分单位汇报会后，吕书文明确指出，禹州工程是同时客户继骨料线、公寓楼、郑州房房地产公司业工程后的前不久大工程，正真充分彰显了安徽四建的很好样貌和高端品牌战斗力。他对进一点问题解决研发“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分单位提交3个必须：第二是是 底层共产党员、纪检干部们要自主履职尽职尽职，名副其实进行管理措施，按规范性文件业务；第二是要不停的不断改进内控及依赖关系措施，办好左右侧级、同级中间的相互间督促；三是自称为国有化各个企业教工，要做忠、净、责任感的好纪检干部们、好教工，展开讨论区域经济高效益干成大器、干喜事、不发生意外。
在最后，李怀生追求分品牌及項目部日常工做工做要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板结尾后，吕书文为禹州工作支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）